针对太极实业青年员工占比高、入职年限短，对公司企业文化理解不够深刻的情况，为增强青年员工对公司企业文化的认同，更好地增进部门间、同事间的交流与沟通，强化团队凝聚力、提高团队竞争力、培养团队协作力，12月10日，太极实业特别开展了沉浸式青年员工企业文化培训活动。
　　本次企业文化培训活动以青年员工喜闻乐见的形式展开，通过设置剧本、完成任务、获取积分的沉浸式体验模式，将太极实业的发展历史和文化精神融入培训的各个任务环节，成功的激发了青年员工的竞争拼搏意识与团队协作能力，有效的宣贯了太极实业企业文化，受到了广大青年员工的一致好评。
　　活动上，公司总经理助理兼行政事业部部长许志军勉励广大青年员工要切身领悟太极实业“太和于心，极信于品”核心价值观和“竞争、超越、争第一”企业精神的深刻内涵，勉励青年员工逐步形成良性竞争的观念，始终保持超越自我的状态，不断锤炼勇争第一的意志，争取与太极实业同进步、共成长，努力为太极实业“三次创业”贡献青春力量。

上一条: 深化党史学习教育 助力乡村振兴发展       下一条: 太极实业荣获“2020-2021年度全国企业文化优秀成果一等奖”