近日，威孚高科党委召开党支书记会议，对“建新功铸品智当先锋”主题实践活动进行了重点部署。活动将紧密围绕威孚“十四五”战略目标和年度经营目标，以“激情干事，速度执行，安全值守”动员令为要求，以立功竞赛、素质提升、文化建设、先锋引领等“四大”行动为载体，掀起创先争优活动热潮。
　　一是深入开展立功竞赛行动。紧紧围绕重点经营目标，进一步丰富立功竞赛的内容和形式，通过党员每季积分比赛、分工会单项劳动竞赛，引导广大党员、员工把改进改善的创造性放在提升工作质量、提升制造质量和突破关键薄弱环节上，抓重点、找焦点、破难点，掀起全员、全岗位、全过程、全体系提升工作质量、改善岗位绩效的热潮。二是深入开展素质提升行动。适应集团战略发展要求，持续深化全员素质提升，切实做好全员素质提升的针对性和有效性，努力做到素质提升与业绩提升的有机结合。重点围绕国际合作、业务并购、战略项目、生产经营中的重点和难点，通过国际合作提升一批、重点项目锻炼一批、技能竞赛选拔一批、导师带徒培养一批等形式，加快各类人才的成长、成才。同时要运用好党员大学习、青年学习、科技人员教育等平台，采取线上线下相结合，系统进行员工的知识更新和素质提升。三是深入开展品智文化建设行动。按照企业文化建设相关要求，把凝心铸魂重认同、建章立制重管理、聚力践行重行动、立标塑象重传播等作为实现文化落地的重要手段，引领员工把企业价值观植根于做强做优威孚事业的共同平台，不断将文化的力量转化为突破重大项目的精神动力。四是深入开展先锋引领行动。在全体党员中开展“三亮一当”专题活动：即党员亮身份、亮承诺、亮业绩、当先锋；要强化“两岗两队”建设，即发挥党员责任岗、先锋岗和党员突击队、服务队作用；要深入开展党建联盟、党员带项目等活动，推动党建工作与中心工作深度融合，为公司各项年度目标的实现提供坚强保证。
　　按集团党委要求，各基层党组织将成立主题实践活动工作小组并制订实施计划，为推进威孚高科高质量发展、率先发展、创新发展，为全面完成年度任务、为实现“百年威孚汽车核心零部件工业专家”愿景努力奋斗。

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