太极实业进行团员、团支部积分制管理试点

  为加强基层团组织标准化建设,以较为细化的指标体系,对基层团员青年和团组织进行量化考核,促进团工作制度化、规范化、标准化。近期,太极实业团委在下属基层团组织中实行了团员、团支部积分制管理试点。
  一是制定考核方案,量化考核标准。通过制定《团支部年度积分考核方案(试行)》、《团员年度积分考核方案(试行)》,对团支部组织生活开展、服务生产经营、举行特色活动以及团员思想教育、工作表现、活动参与等情况进行赋分,实现团组织建设和团员管理的量化考核。
  二是规定申报流程,进行层层把关。通过个人积分申报、支部认定,团委审核;支部积分申报、团委复核、名单公示的流程,最大化保证积分合理、公正与公开。
  三是强化结果运用,做到奖惩结合。通过将团员、团支部年度积分结果作为团内评优评先、享受各项优惠政策、推优入党的重要依据,增强团组织内部相互竞争、相互学习的氛围,达到奖优惩劣的作用。
  下一步,太极实业团委将进一步优化积分制管理方案,争取在太极体系内全面推广。以有形之“尺”去度量各单位团组织标准化建设无形之“举”,落实、落细“从严治团”总要求。

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