为推动产业集团干部人才持续更新知识结构、提升履职能力、强化使命担当，以实际行动服务“奋力建设国内一流高科技产业集团”的目标，近日，产业集团组织开展了2025年度干部能力素养提升培训班，共计100余人参加。本次培训为期五天，采取“统分结合”的课程设计，既安排统一的核心课程，推动优质培训资源共享与下沉，又根据干部层级差异精准设课，确保培训内容紧密契合集团发展战略对各层级干部的能力要求。
　　本次培训特邀上海交通大学、复旦大学、清华大学无锡应用技术研究院等高校及机构的专家学者授课，内容涵盖思想政治理论、宏观经济分析、合规体系构建、人工智能、安全教育等紧贴工作实际的多元课题。培训期间，学员围绕“依托分管业务精准施策，赋能企业高质量发展”“实现业务突破与合规管理双轮驱动”“构建‘质量—效率—创新’良性循环”等话题深入交流，凝聚共识，共谋发展良策。
　　产业集团始终将分层分类培训作为提升干部人才队伍能力素质的重要抓手，统筹实施“3+1”干部人才工程，系统构建人才发展新体系。今年以来，集团全面推进干部人才中长期发展规划的制定工作，同步指导各所属企业结合实际，制定与自身战略发展相匹配的人才发展子规划，切实推动顶层设计与基层实践的有机衔接与双向赋能。与此同时，集团积极探索畅通“横向融通、纵向贯通”的干部交流渠道，加快推动干部跨领域复合培养与多岗位实践锻炼，着力构建全集团干部人才工作“一盘棋”推进、“一股劲”落实的协同发展新格局，为企业高质量发展提供坚强组织保障和人才支撑。

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