为深入实施人才强企战略，粮食集团聚焦粮食产业高质量发展需求，以“引育链、成长链、融合链”三链融合为抓手，实施“粮欣食慧‘345’人才培育计划”，系统推进人才结构优化与活力激发，为打造现代粮食产业新高地提供坚实人才支撑。
　　一是构建精准引育链，夯实人才储备根基。积极参与高校双选会、硕博专场、专业院校校招，拓展专业化人才引进渠道。常态化举办“粮储大讲堂”、技能练兵、行业技能大赛，实行跨企业、跨部门实践锻炼及跟岗学习，为人才梯队注入源头活水。二是优化多元成长链，激发人才内生动力。强化激励与约束并重，优化绩效管理考核，近两年，企业持有专业技术职称人才同比增长4.9%，持有职业资格证书人才同比增长15.8%；组建企业内部检查人才库，采取“多审合一”模式，在实践中考察人才、识别人才、培养人才。三是打造协调融合链，筑牢创新发展根基。依托高校资源及“全国绿色储粮标准化试点”优势，与吉林大学生物与农业工程学院合作推进粮情分析师等项目；与无锡职业技术学院成立大学生就业实习基地、志愿服务基地；与阳山镇党委推动“产购储加销”全链条协同发展，探索人才服务地方、实践锻炼新模式。

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