为进一步提升企业自身查改安全隐患内生动力，太极实业多措并举推进企业安全隐患内部报告工作落地落实。一是建立健全管理机制。完善事故隐患员工排查报告、奖励办法及激励细则等制度，鼓励全员主动查拍现场隐患；建立安全隐患线上清单，实施PDCA闭环管理；组织全员教育培训，提升隐患辨识能力及岗位风险排查技能。二是营造全员参与氛围。动态调整奖励方式，将“隐患随手拍”在生产、施工现场一线全面推广，上半年累计报告核实隐患307项并全部完成整改，奖励金额1.63万元。三是举一反三多点开花。海太半导体探索推行“隐患排查即时奖励措施”，形成“即时发现、即时确认、即时奖励”快速响应机制；太极半导体将隐患排查和整改数量纳入员工绩效考核，推行“流动红旗”奖励机制；十一科技制定建筑施工隐患四级奖励指导标准，实现差异化奖励。
　　下一步，太极实业将持续健全完善企业安全隐患内部报告机制，狠抓制度执行落地，确保各项安全措施取得实效，以高质量安全管理为企业高质量发展保驾护航。

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