2月20日讯，威孚高科第三期制造工程师、领班专项开发计划圆满结束。整个项目从2018年4月启动调研到12月底最终评审结束，历时9个月。相较于前两期项目，本次实施计划做了进一步优化与提升，突出了理念、模式和落地三大特色。其中，理念变革方面升华诠释了“问题导向、训战结合、有趣有效”的培训理念；创新模式方面设计了人才开发培养的“SPACE”模型，使整个公司人才培养模式标准化、系统化；落地路径方面做到了前期有策划、过程有检查、结果有评估、事后有总结，将“SPACE”模型贯穿全过程。通过理论考试、见习考核和应用评审三个维度的成绩汇总，最后综合考核学员表现。
　　技术型人才是制造业公司的基础保证。威孚高科一直以来积极传承工匠精神，高度重视蓝领骨干培养建设，努力打造一支具有过硬技术、良好协作精神、优秀职业素养的技术型人才队伍。通过三期制造工程师、领班专项开发计划实施，目前已成功培养了21位制造工程师、56位领班，为公司一线精益生产高效有序运作提供了重要力量。

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