为进一步提升干部管理能力、强化企业核心人才队伍建设，7月27日，“太极实业干部管理能力提升工程”启动仪式隆重举行。太极实业党委书记、副董事长、总经理孙鸿伟作开班动员，总部各职能部门负责人、各所属公司管理干部代表参加。
　　围绕企业生产经营目标、重点工作项目、管理创新提升等内容，孙鸿伟对公司全体中层管理者提出了三点希望：一是要胸怀大格局，淡化功利心，强化功德心，不忘初心，牢记使命，争当“大写的我”，竭尽全力为企业创造财富，为员工创造未来；二是要提升学习力，通过学习培训的启发，获取真正的学习力，落实“工作学习化、学习工作化”；三要修炼高素养，坚持贯彻“1+5”的人才选育基准，以管理团队素养能力的不断提升，来凝聚企业创新发展的强大动能，为太极实业三次创业持续攀高提供有效保证。
　　本次培训特邀管理技能实战专家赵海云老师为全体管理干部授课。期间，赵海云老师从角色转变、定位误区、定位分析、定位认知四个方向，运用丰富的理论、科学的逻辑和详实的案例，深入浅出地向全体学员讲授了一名管理者在实际工作中应有的想法、做法。首场培训结束后，“太极实业干部管理能力提升工程”还将陆续推出目标管理与时间管理、卓有成效的战略与执行、有效激励与授权等理论丰富、实用性强的管理型课程。
　　“太极实业干部管理能力提升工程”的启动，标志着在新的时代背景和发展环境下，太极实业拉开了公司管理团队面向未来、能力再造的工程序幕。

上一条: 太极半导体引进国内首台高端存储器测试机       下一条: 威孚高科召开一季度经济工作会议