一是一企一案，精准提升服务力度。针对高质量企业，按照企业自身特点和需求制定引进、服务方案。不光帮企业解决痛点、难点，更要力求想在企业前面，做在企业前面。
　　二是招才引智，完善人才成长环境。针对引进高新人才的企业，园区单独给予房租减免；邀请讲师、学者进行法律、税务、双创等方面讲座，为园区企业和个人答疑解惑；落实“苗圃—孵化器—加速器”科创孵化链条工作，提高园区科创活力和人才储备；沃谷空间积极参与区域内各级科技孵化器、众创空间联盟活动，汲取先进做法，为己所用；连续举办两届无锡全民创业大赛梁溪区分赛，以赛促创，吸引创新创业团队落地发展。
　　三是互联互通，优化疫期营商氛围。搭建“共商、共建、共享”的创新创业平台，为园区企业和人才提供公开透明、互利共赢的合作机遇；着手成立企业科协，吸纳园区内技工作者、管理人员、高级工程师等人才入会，交流技术，共享资源，合作共赢；及时传达和解读最新政策，反馈会员反应的问题并寻求解决方案；落实好在园企业房租减免工作，认真解答企业关于纾困惠企政策的问题。

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